Prise d acte de rupture ou démission
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
ASH faisant fonction aide soignante en ephad,contractuelle en CDI depuis 10 ans ,en hôpital public.Depuis le 01/08/2017 le matin a 6h20 on nous dis de distribuer les médicaments sans la présence de l IDE ,il dise qu il sont vérifiés,donc qu'on peut les distribué car peur de me trompé et enfin pas moi car je refuse de le faire en disant que je n'étais pas IDE,ce qui m a valu de me disputer avec mon cadre,de plus je suis a 75 % et les heure complémentaire ne me sont pas payé mais rendu en repos supplémentaires,depuis 10 ans on ne me demande pas si je veux continuer à 75% ,malgré les heures sup cumulés, mais d autre personne qui viennent en remplacement ou plus tard sont a 100%,sur les fiches de paie il est noté aide soignante ,alors que je suis ash .de plus je n ais pas eut ma visite de reprise après 6 mois d arrêt maladie ,j ai repris début mars.Que me conseillez vous démissionner et mettre mon employeur au tribunal administratif ou une prise d'acte de rupture de contrat?
Merci
Question posée le 03/08/2017
Par Pal16
Département : Marne (51)
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