Droit du travail
Remboursement de prime d'astreintes
Sanction disciplinaire
bonjour,mon employeur me réclame un remboursement de trop perçus sur prime d'astreinte.considerant qu'une erreur de calcule a été faite depuis 2014,sauf que aucun document justifiant le montant de ces astreintes n'a été rédiger et signé entre l'entreprise et aujourd’hui ces erreurs cumuler s’élève à5100euros,ai-je le droit de refuser le remboursement du trop perçus et est ce que je risque un licenciment
merci;
Question posée le 22/05/2017
Par Vickie
Département : Seine-Maritime (76)
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