écourter un cdd par avenant au contrat et droits aux assédics
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Suite à un licenciement éco,je suis en CDD dans une nouvelle entreprise depuis fin décembre et jusque fin juin. Problème : pas correctement formée , une responsable et un directeur qui parlent mal aux employés, j'ai PLUS d' astreintes que les autres, je ne m'habitue pas du tout et c'est une vraie torture pour moi. Pendant 3 mois je me suis dit que je finirai par m'habituer mais non. Je n'en dors plus . J'en pleurele soir . Je n'en peux vraiment plus . J'ai donc précisé à mes responsables que mes priorités pro et perso avaient changé et qu'à la fin de mon CDD je n'accepterai pas l'embauche, que s'ils voulaient arrêter mon CDD avant ils pouvaient . Ma question est : pouvons nous faire un avenant au contrat en précisant une fin de contrat à avril à la place de juin . Si mon employeur coche bien "fin de contrat " sur l'attestation assedic aurais je quznd meme droit aux Assédics de suite ? Je ne tiendrai jamais jusque juin .Je ne peux pas démissionner , j'ai 2 enfants à charge.
Question posée le 27/03/2017
Par Lanena3101
Département : Nord (59)
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