Commissionnement et condition de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,
Je suis commercial sédentaire, nous sommes commissionnés sur objectif.
Il est écrit sur notre contrat de travail que nous devons signer une feuille de chiffre réalisé tous les mois, feuille que je n'ai plus depuis quelques mois.
Est ce légal ? Puis je réclamé des commissions à cause de leur erreur ?
Ensuite nous ne connaissons pas nos objectifs sur cette année, pour février par exemple nous étions au courant le 22 pour une clôture au 25 et pour mars toujours rien sachant que je quittes mon poste le 17/03 comment faire sachant que je ne connais pas mon objectif ?
Pour finir nous travaillons uniquement sur ordinateur sans aucune tâche autre. Est ce normal que notre patron nous oblige à 10min de pause a certaines heures sans même prendre en compte que nous enchaînons 2h40 sans pause sur l'écran.
Cordialement.

Question posée le 07/03/2017

Par Jerem72

Département : Sarthe (72)

Répondre à cette question

Pas de réponse