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Contrat de remplacement / jours fériés
congés
Bonjour,
J'ai une question concernant un cdd que je viens de terminer. Il s'agit d'un contrat contractuel, (heures travaillées détaillées par semaine de contrat)
Ce CDD prend cadre dans le remplacement d'une collègue en CDI arrêtée.
La convention collective du contrat est la convention collective des organismes de formation.
Ma question concerne la rémunération de deux jours fériés qui ont eu lieu pendant mon contrat au mois de novembre de cette année.
Mon employeur m'affirme que seuls les employés en CDI peuvent bénéficier de la rémunération des jours fériés car leur volume horaire est lissé de manière annuelle, et que donc je ne peux pas en bénéficier.
Remplaçant une personne en CDI, mon employeur a-t-il droit de me faire signer un contrat contractuel alors que je remplace une personne ayant un volume horaire annualisé ?
Mon employeur est-il dans son bon droit ou ce dernier est-il légalement obligé à me rémunérer ces deux jours fériés ?
Bien cordialement,
Damien
Question posée le 06/12/2016
Par Damienvignon
Département : Rhône (69)
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