Besoin d'un modèle de lettre ou de contrat ?
Plus de 6000 documents types gratuits sur Documentissime
Preavis suite demission fin de conge de presence parentale
Démission
Bonjour, je suis actuellement en congé de présence parentale jusqu'au 05/09/16. J'ai donné ma démission de mon entreprise actuelle, le courrier est arrivé le 04/07/2016, en stipulant que je ne reviendrai pas à la fin de mon congé, donc le 06/09/2016. Mon entreprise a accusé réception de mon courrier, mais souhaite mettre fin à mon contrat le 04/08/2016 (j'ai 1 mois de préavis normalement). Or si je n'ai aucun contrat en aout, je ne pourrai prétendre à l'allocation de présence parentale. Est-ce que l'entreprise a le droit d'arrêter mon contrat avant la fin de mon congé de présence parentale en cas de démission? merci d'avance pour votre réponse
Question posée le 13/07/2016
Par Couecouette
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Bonjour,
Vous vous êtes tiré une balle dans le pied puisqu'il suffisait d'attendre le 4 août 2016 pour démissionner, à effet du 5 septembre 2016.
Ceci étant, avez-vous expressément indiqué sur votre lettre de démission (que vous avez envoyée en recommandé avec AR ?) que vous souhaitiez démissionner seulement à la fin de votre congé parental ?
Si c'est bien le cas, votre employeur ne peut pas vous obliger à démissionner avant la date que vous lui avez signifié dans votre lettre de démission.
Si votre entreprise "souhaite" seulement (que vous a-t-elle écrit exactement ?) mettre fin à votre contrat au 4 août 2016, il est peut-être possible encore de régler cela à l'amiable, par téléphone de préférence, quitte à confirmer par écrit un accord éventuel.
Bien cordialement,
Tweet |