Rupture conventionnelle ou licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle

Ayant 58 ans et étant en cdi depuis 17 mois dans une société de 5 salariés, le patron décide de me faire une rupture conventionnelle pour manque d'argent pour faire mon salaire; Dois-je accepter la rupture ou mieux vaut prendre un licenciement économique ? mes indemnités chômage ne seront-elles pas moins élévés en cas de rupture que en licenciement économique ? et aurais-je droit à mes 3 ans de chômage car pour retrouver du travail je stress un peu surtout à mon age, ayant appris la nouvelle ça fait 5 jours je suis mal j'arrete pas de pleurer que dois-je faire ?

Question posée le 05/07/2016

Par Bebel

Département : Haute-Saône (70)

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