Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle après 17 ans de travail. dois je refuser ou doit il me licencier ? qu'elle est la meilleure des solutions, en sachant que je ne veux pas partir sans indemnités ?
Question posée le 09/06/2016
Par Manou
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Par Mathieu WEYGAND (Avocat)
Chère Madame,
l'indemnité qui vous sera allouée dans le cadre de votre rupture conventionnelle est négociée.
Je suis à votre disposition pour vous assister et notamment vous informer de vos droits et des montants que vous pouvez mettre en compte lors des entretiens avec l'employeur, afin que vous puissiez le cas échéant négocier à la hausse votre indemnité ou menacer de contester votre licenciement.
Vous pouvez m'adresser copie de vos derniers bulletins de paye et de votre contrat de travail à mon adresse mail.
Bien cordialement
Mathieu WEYGAND
Avocat,
Cabinet ANSTETT-PAVOLINI Avocats associés
1 rue Job
67100 Strasbourg
Tel.: 03 88 40 56 10
Fax: 03 88 66 12 53
Case palais : 304
mail : m.weygand@avocats-anstett-pavolini.com
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