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Délai de carence chômage
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
J'ai conclu une rupture conventionnelle, avec mon employeur, avec négociations du montant de mon indemnité de rupture. Ce montant est supérieur à l'indemnité minimum légale.
J'ai, par chance, tout de suite retrouvé du travail. Je suis, actuellement, en période d'essai (3 mois renouvelable une fois).
Alors ma question est la suivante : si je suis obligée d'abandonner ce nouveau poste, quel est le délai de carence qui s'applique, dans le cadre de mon indemnisation chômage?
On tient compte des modalités de rupture de mon avant dernier-emploi? Ou on tient compte de mon dernier emploi en période d'essai?
Dans l'attente de votre réponse,
Cordialement,
Kathy Thibault
Question posée le 02/05/2016
Par Kine
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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