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Droit du travail

Délai de carence chômage
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,
J'ai conclu une rupture conventionnelle, avec mon employeur, avec négociations du montant de mon indemnité de rupture. Ce montant est supérieur à l'indemnité minimum légale.
J'ai, par chance, tout de suite retrouvé du travail. Je suis, actuellement, en période d'essai (3 mois renouvelable une fois).
Alors ma question est la suivante : si je suis obligée d'abandonner ce nouveau poste, quel est le délai de carence qui s'applique, dans le cadre de mon indemnisation chômage?
On tient compte des modalités de rupture de mon avant dernier-emploi? Ou on tient compte de mon dernier emploi en période d'essai?

Dans l'attente de votre réponse,
Cordialement,
Kathy Thibault


Question posée le 02/05/2016

Par Kine

Département : Ille-et-Vilaine (35)

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