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Modalités de l'employeur pour prévenir d'une suppression de poste
Licenciement et rupture conventionnelle
Janvier 2015 ont me dit dans le couloir de l'usine qu'a la fin du mois mon poste serait supprimé (machine expédiée sur bordeaux et nous a Béziers) et qu'ils verront pour me reclasser .de février en juin aucun reclassement je fais juste des taches ingrates a des horaires variable du jour au lendemain.Survient un léger accident de travail suivi de dépression etc.. Je ne me présente plus au travail donc licenciement pour abandon de poste le 30/11/15(normal) . les procédures ont t'elles etaient appliquées en terme de suppression de poste ? (Pas de courrier etc...) ? Doit je saisir les prud'hommes ? Merci beaucoup
Question posée le 28/01/2016
Par Mimo341
Département : Hérault (34)
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