Licenciement faute grave
Sanction disciplinaire

Bonjour je devrais être licenciée pour faute grave car j'ai fait un abandon de poste pour raison médicale .Apres 2 courrier recommandés dont une convocation à sanction .J'ai recue une sanction disciplinaire accompagné d'un avenant de contrat qui me notifie d'une rétrogration et tout ce qui va avec ,mais qui me demande de reprendre mon travail dès réception de ce courrier ou au plus tard dans une semaine.
Il se trouve qu'il y a différent compteur d'heures.
A ce jours je dispose de 177 heures de rtt sur un compteur
Ma question est lors du solde de tout compte doivent ils me payer ces heures ou sont elles perdues.
Je suis dans la convention collective metellurgie
Merci

Question posée le 09/10/2015

Par Meliss

Département : Haute-Savoie (74)

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