Est-ce légal de signer 22 contrats de travail sans cdi à la clef ?
Fonction publique

Je remplace actuellement une personne en arrêt maladie. Ceci depuis 2 ans et demi. J'en suis à mon 22ème contrat. Il n'est pas précisé sur ces contrats que je suis en CDD. Je travaille pour une école donc pour la fonction publique. J'aimerais savoir si depuis ce temps, je n'aurais pas du être titularisée et surtout si mon employeur a le droit de me faire signer autant de contrats sans m'embaucher définitivement. Son excuse est qu'il est obligé de suivre les certificats médicaux de ma collègue en arrêt maladie. Tantôt 1 mois, tantôt 3 mois et on repasse à 2 mois etc... Merci pour votre réponse. Cordialement !

Question posée le 10/09/2015

Par Mirabelle

Département : Manche (50)

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