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Droit du travail

Contrat de travail modulable
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour.

Je vous contacte car je suis actuellement en CDD dans le domaine de le sécurité incendie. On m'a imposé un contrat modulable de 50h/mois. Qu'importe les heures effectuées, je suis payé pour 50h/mois.

Toutefois, j'ai obtenu un CDI temps plein et ne peux assurer mes 50h/mois. Je tourne aux alentours de 30-40h/mois.

A la fin de mon CDD, est-ce que je devrais rembourser le trop perçu ? Étant payé 50h alors que je n'en fais que 30-40 ?

Merci à vous !


Question posée le 08/08/2015

Par Joxone

Département : Moselle (57)

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