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Contrat de travail modulable
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour.
Je vous contacte car je suis actuellement en CDD dans le domaine de le sécurité incendie. On m'a imposé un contrat modulable de 50h/mois. Qu'importe les heures effectuées, je suis payé pour 50h/mois.
Toutefois, j'ai obtenu un CDI temps plein et ne peux assurer mes 50h/mois. Je tourne aux alentours de 30-40h/mois.
A la fin de mon CDD, est-ce que je devrais rembourser le trop perçu ? Étant payé 50h alors que je n'en fais que 30-40 ?
Merci à vous !
Question posée le 08/08/2015
Par Joxone
Département : Moselle (57)
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