Astreinte et autres
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
Je travaille dans un hôtel comme réceptionniste depuis 2012, depuis 3 ans, mon patron me faire faire des astreintes téléphoniques m'obligeant de rester près de mon domicile. A ce jour je n'ai perçu aucune indemnité compensatoire (repos ou rémunération) hors mon patron vends l'hôtel (sa aussi il se mets hors la loi car la vente doit se faire pour le mois d'août et nous n'avons pas encore été informé officiellement.)
Aucune convention n'a été faite au sujet de ces astreintes et je me demande si je peux saisir le Conseil de Prud'hommes à ce sujet.
également, sur mon contrat je suis niveau 2 échelon 2 et si je regarde la convention collective, mon salaire minimum devrait être de 10.74€ alors que je suis au smic (9.72€ mensualisé), mon contrat indique le salaire, le fait que j'ai accepté et signé ce contrat avec le salaire m’empêche-t-il d'attaquer mon patron pour cette différence.
Merci pour vos réponses
Question posée le 30/06/2015
Par Letshope
Département : Alpes-de-Haute-Provence (4)
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