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Devoir dee conseil
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Un employé désire demander à passer cadre, l’employeur est OK. Hors les obligations nouvelles éventuelles, qu'il expose au salarié les incidences : cotisations spécifiques etc qui vont apparaître sur son bulletin de salaire est normale. Mais est-ce à lui d’expliquer si le salarié le lui demande les avantages et inconvénients immédiats et futurs des 2 statuts ? N’y a-t-il pas une part de subjectivité qui justifierait que l’employeur refuse ce rôle en fait de conseil et renvoie la personne vers un autre interlocuteur, DP ? Conseiller spécifique, etc ?
Question posée le 11/05/2015
Par Pelou
Département : Haute-Garonne (31)
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