Rupture conventionnelle ou licenciement pour motif réél et sérieux?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, je suis cadre et salariée depuis 2 ans et trois mois dans une SSII régie par la convention colletive SYNTEC. Suite à la fin chez mon dernier client, mon responsable me dit qu'il n'a pas la possibilité de me trouver d'autres mission en région Toulousaine.
Il me propose donc soit la rupture conventionnelle, soit de me reconvertir à une autre profession et de partir à Paris ou d'après lui la société aurait des besoins. Je ne souhaite pas partir à Paris, mais j'ai une clause de mobilité dans mon contrat.
Si je refuse il va me licencier? Qu'est ce qui est plus plus intéressant pour moi d'accepter la rupture conventionnelle ou de me faire licencier et puis de l'attaquer aux Prud Hommes pour licenciement abusif en sachant que j'ai plus de 2 ans d'ancienneté dans la boite? Quel est le montant des indemnités commensatrices auxquelles je pourrais prétendre en dehors des indemnités légales ?
Merci d'avance
Question posée le 05/03/2015
Par Emilie
Département : Haute-Garonne (31)
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