Paiement des indemnités journalière prévoyance
Accident ou maladie du travail

« Je suis employé dans un cabinet de courtage d'assurance.

Suite a une maladie je suis en arrêt de travail depuis le 15/04/2014. La prevoyance entreprise qu'a souscrite mon employeur a versé la somme de 6672 euros brut pour la période du 15/04/2014 au 29/09/2014. Le chèque a été fait à l'ordre de mon employeur.

Mon employeur m'a payé en janvier 2015 sur ce montant, la somme de 2091 euros brut.

Ma question est la suivante : A t-il le droit de garder pour lui la différence en compensation du maintient de salaire ?
Je suis à mi-temps thérapeutique depuis le 29/09/2014. Sachant que le montant des indemnités sécurité sociale et prévoyance entreprise ne dépassent pas le salaire net que j'aurai perçu si j'avais travaillé à temps complet, comme le prévoit la convention collective, a t-il le droit de ne plus me payer ou de me payer uniquement en partie les indemnités journalières prévoyance à venir ?

Merci pour votre réponse.

Question posée le 18/02/2015

Par Ervi

Département : Ardennes (8)

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