Modification de mes fonction suite retour congé parental
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis employé en CDI sous le terme vague d'"expert technique". Depuis le début de mon contrat, j'occupe en réalité une fonction de "chef de projet innovation".
Suite à un congé maternité et parental de 2 mois,je vais reprendre le travail.
Pendant mon congé, j'ai été remplacé par un CDD de 6 mois.

Mon employeur m'informe qu'il va prolonger d'un an la personne recruté en CDD pour me remplacer sur le poste de "chef de projet innovation" et me fait donc part de sa décision de ne pas me réaffecter à mon ancien poste mais à un autre poste "d'expert technique",pour une durée temporaire.

Une prolongation d'un CDD recruté initialement pour me remplacer vaut il pour justifier que mon poste n'est plus disponible et refuser ma réintégration ?

Ais-je un délai de réponse pour contester la modification de mes fonctions?

Mon employeur précise que ces nouvelles fonctions sont temporaires avec une date de fin, suis je en droit de retrouver mes fonctions précédentes à l'issue de cette période?

Question posée le 07/01/2015

Par Pepette35

Département : Loire-Atlantique (44)

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