Licenciement pour faute
Sanction disciplinaire
Bonjour
j'ai commis des erreurs (que je n'admets qu'en partie) dans mon travail et on me reproche de ne pas avoir atteint les objectifs fixés ? sachant que je suis cadre et directeur associatif.Précisions : Mon contrat ne mentionne nul part l'atteinte de ces objectifs et on me reproche comme erreurs, je cite
Erreurs dans le suivi du budget de l'association
erreurs et retard dans les demandes de financement
Manque de soutien à ma collaboratrice
A noter que les missions précisées dans mon contrat de travail sont :
•Assurer le suivi administratif et financier de l’association sous la responsabilité de la Direction de l'entreprise
•Coordonner l’action avec les partenaires
•Accueillir conseiller accompagner les porteurs de projet jusqu’à la réalisation (études de faisabilité montage des dossiers de financement) et suivi post-création
•Mener les actions pour l’incitation à la création d’entreprises et l’accompagnement des jeunes créateurs des ZUS
Comment contester ce licenciement ?
Question posée le 26/08/2014
Par Moone95
Département : Val-d'Oise (95)
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