Prise d'acte de rupture de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, j'ai demandé a mon patron une rupture conventionnelle le5.04.14 car je n'ai plus les moyens d'assumer mes trajets dû à une separation et seule pour elever mon fils. Le 12.04 je me suis pris un avertissement alors que ce jour m'avait été accepté et un retrait d'un congé payé.il y a un conflit qui s'est créé je me suis arrêté 15jrs.a mon retour, mon patron ma plus dit bonjour, son epouse repond au tél et sa fille accueille le peu de client dans le magasin.je suis la a rien faire et il ne veut pas accepter cette rupture.le 17.06 je lui ai envoyer un courrier pour regler nos conflits aucune réponse. Il me doit 30h supp et mes frais profs.je peux faire une prise dacte de rupture et lattaquer aux prudhommes?en août le magasin est fermé du 4 au 26 et moi il me prolonge jusqu'au 30.08.qu'est ce que cela signifie? Pour finir, je suis rémunérer a 0e et mes comm font mon salaire.si je ne vends pas il m'avance le smic mais mon contrat m'oblige a etre presente 35h hebdo.est ce légal?
Question posée le 18/07/2014
Par Laety
Département : Ain (1)
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