Report de revalorisation - grossesse
Sanction disciplinaire
Bonjour,
En mai 2013, j'ai signé un avenant à mon contrat de travail précisant la revalorisation de mon salaire en 3 temps.
En avril 2014, je suis à la troisième partie de cette revalorisation. Mon employeur vient de m'adresser un RAR m'informant qu'il diffère cette revalorisation sans date, car j'aurais des non-conformités dans la tenue de mon poste.
Il est juste écrit que j'aurais eu un "échange" avec mon supérieur à ce sujet, sans aucune autre précision.
Etant enceinte de 6 mois, je souhaite savoir si cette démarche est légale et si je peux m'y opposer.
J'ai demandé à recevoir formellement les faits qui me sont reprochés ainsi qu'une date de report mais n'ai rien reçu pour le moment.
L'échange qu'ils mentionnent était une conversation téléphonique, au cours de laquelle mon supérieur hurlait et m'a traitée de "pleureuse" car je sanglotais à force de véhémence. Ce à quoi j'ai répondu que mon état émotionnel résultait de ma grossesse.
Vous remerciant par avance.
Question posée le 22/04/2014
Par Sam57
Département : Moselle (57)
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