Droit du travail
Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Mon fils est en CDI depuis un an et demi dans une société a convenu avec son employeur de mettre en place une rupture conventionnelle de son contrat.
Pour "éponger" le montant de l'indemnité de rupture, son employeur veut lui imposer de prendre des congés. En a-t-il le droit. Merci de votre réponse.
Question posée le 04/04/2014
Par Martinefranck
Département : Yvelines (78)
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