Heures modulés, indemnités de déplacement et trajets journaliers
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

je suis aide de vie et/ou aide ménagère à temps partiel 120 heures/mois; Mon employeur ne me paie pas mes heures supplémentaires et module mes horaires mensuels alors que je n'ai pas un contrat modulé; Il me fait travailler à son domicile (repassage) ce qui me mets très mal à l'aise par rapport à mes collègues. Je travaille tous les week-ends sans exception alors que mes collègues ont tous leurs week-ends, Il ne veut pas appliquer la convention collective car elle n'est pas étendue mais alors est ce que c'est le code du travail qui prime ?
Pour les frais de déplacement il donne 20 cts du km. Lorsqu'il y a une coupure de plus de 2 heures il ne paie pas les frais pour le bénéficiaire suivant par fois à plus de 30 kms Ou trouve - t'il ce taux de 20 cts; C'est une SARL

Question posée le 31/03/2014

Par Brigue66

Département : Pyrénées-Orientales (66)

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