Dif licenciement économique sans 1 d'ancienneté
Licenciement et rupture conventionnelle
Je suis en licenciement économique, je n'avais pas un an d'ancienneté au moment de la réception de la lettre (18 avril 2013) et je souhaiterai savoir si j'ai droit au DIF (embauchée le 05/06/2012) J'aurai un an d'ancienneté au moment de la fin de mon préavis le 18 juin 2013.
L'employeur est-il tenu de mentionner le DIF dans la lettre de licenciement ?
Question posée le 31/05/2013
Par Fgd
Département : Rhône (69)
Par Rachel ZELTZER (Avocat)
Bonjour,
Je vous confirme que dans un souci de bonne information des salariés, l’employeur est tenu de mentionner, dans la lettre de licenciement, les droits que le salarié a acquis au titre du DIF et la possibilité de demander, pendant le préavis, à bénéficier d’une action de bilan de compétences, de VAE ou de formation.
Etes vous embauchée en CDD ou CDI?
En CDI, dès lors que vous aurez un an d'ancienneté (même incluant le préavis), vous pourrez durant la durée du préavis en faire la demande auprès de votre employeur,
Bien cordialement,
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