Société : CFTC
107 rue baron leroy
30290 Laudun-l'ardoise
Profession : Animateur réseau juridique
- Droit du travail
Maxime de Saint Louis pour rendre la justice sous son chêne : « si le riche a raison, on donne raison au riche ; si le pauvre a raison on donne raison au pauvre ; et si on ne sait pas, on donne raison au pauvre. »
Les réponses du Animateur réseau juridique
304 réponses dont les dernières :
- Licenciement et maladie
- Droit de retrait danger grave et imminent
- Saisie sur salaire doute sur la bonne foi de l'employeur
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Les Articles Juridiques du Animateur réseau juridique
83 articles, les derniers :
- Dispositif « zéro charge » pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans dans une tpe.
- Temps de déplacements
- Rupture conventionnelle, différence de traitement entre les salariés
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La halde : une institution en danger
La CFTC tient à apporter son soutien à la Halde, institution permettant de réellement lutter contre toutes les formes de discriminations en France, notamment dans le domaine du travail et de l'emploi.
Le projet de fusion de la Halde avec le Défenseur des droits, les fuites d’un pré-rapport de la Cour des Comptes accusant la Halde de dépenses somptuaires, ne poursuivent en réalité qu’un objectif : affaiblir cette institution.
Celle-ci dérange-t-elle différentes entreprises ? On peut légitimement le croire. Les attaques répétées qu’elle subit actuellement étant, pour la CFTC, sans doute la preuve de son efficacité.
La CFTC n’entend pas se prononcer sur ces critiques et sur les supposées « dépenses mirobolantes » dont elle serait coupable. Aux personnes l’attaquant actuellement de saisir la justice. Si des malversations peuvent lui être reprochées, que la justice fasse son travail en toute indépendance.
La CFTC préfère se placer sur une appréciation « de terrain » de la Halde. Dans cette optique, les résultats s’avèrent éminemment probants.
Les salariés victimes de discrimination peuvent la saisir de façon très simple, leurs dossiers sont étudiés par des juristes de qualité et les résultats sont probants : la Halde intervient en justice au côté des salariés et bien souvent, le simple fait d’évoquer sa saisine permet aux victimes de trouver une solution négociée sans même avoir à se lancer dans un long et couteux procès.
La CFTC apporte donc un soutien et une défense sans faille à la Halde. Les salariés handicapés, d’origine ou « d’apparence étrangère » ou encore les salariées enceintes et les syndicalistes discriminés ont concrètement besoin de celle-ci.
Quant à ses détracteurs l’estimant « trop coûteuse », gageons que son budget n’est finalement qu’une goutte d’eau comparée à certaines dépenses réellement disproportionnées au vu de leur efficacité réelle comme par exemple l’argent public gaspillé pour l’achat des vaccins contre la grippe A… dont les seuls bénéficiaires n’ont été que les laboratoires pharmaceutiques.
La Halde est utile : défendons là !




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