General Motors : les syndicats sont inquiets...
Face à la situation de faiblesse dans laquelle se trouvent les salariés de l'ex-usine General Motors Strasbourg, qui a déposé le bilan le 1er juin 2009, la direction de General Motors Company (GMC) leur a demandé de « faire un effort », effort que les salariés ont accepté en approuvant largement le plan de reprise : gel de leurs salaires pendant deux années et réduction du nombre de jours de RTT pour chaque salarié. Mais ce n'est pas tout ; une nouvelle clause, qui prévoit l'annualisation du temps de travail des employés, vient d'apparaître et inquiète les syndicats.
Des salariés en situation de faiblesse
Dans le contexte particulier dans lequel se trouve le groupe General Motors, et malgré l’hostilité de la Confédération Générale du Travail (CGT) au plan de reprise proposé par la direction de General Motors Company (GMC), les salariés de l’ex-usine General Motors (GM) ont largement répondu « pour » à la question qui leur était posée : « Êtes-vous pour ou contre le projet de reprise du site ? » lors d’un référendum interne organisé par les organisations syndicales présentes à General Motors Strasbourg.
Les salariés ont ainsi accepté, dans l’unique but de retrouver leur travail, que soient gelés leurs salaires et que le nombre de jours de RTT par salarié soit réduit (http://www.documentissime.fr/profil/documentissime/article-364-adoption-du-plan-de-reprise-general-motors-les-salaries-avaient-ils-vraiment-le-choix.html).
La direction de General Motors Strasbourg s'est félicitée de cette large approbation du plan de reprise qu’elle a proposé aux salariés par ces derniers, estimant que cela montrait que « les salariés ont bien compris que l'avenir du site et de ses 1 150 emplois est la priorité ».
Un nouvel effort demandé aux salariés
Pourtant, une clause qui n’apparaissait pas lors du référendum interne organisé par les syndicats vient de voir le jour lors de la réunion d’un comité d’entreprise extraordinaire.
La CFDT dénonce cette nouvelle clause qui prévoit qu’en cas de reprise, le temps de travail des salariés de General Motors Strasbourg sera annualisé, ce qui conduirait à une baisse du nombre d’heures supplémentaires, ainsi que de nouvelles conditions pour le travail le dimanche.
Un délégué de la CFDT a déclaré « on nous prend pour des gogos », tandis que la CFTC parle de « tromperie ».
Une nouvelle réunion est prévue, lors de laquelle les syndicats CFDT, FO et CFTC demanderont à la direction de s’en tenir au plan de reprise proposé lors du référendum. La signature de l’accord doit toujours avoir lieu d’ici vendredi au plus tard.